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新手主管「轉大人」領導術
過去幾十年來,全球經濟景氣循環從「有時漲、有時落」,轉變為起與落的週期變得越來越短,而急漲與急跌幅度卻更較以往來得更大,更讓人招架不住。面對這般 動盪不安的經營環境,企業必須懂得策略影響(Strategic impact)來釐清組織中哪些職位屬於關鍵職位,同時,也要能透過績效與工作行為(Performance & behavior)來辨識出組織中的關鍵人才,拔擢為主管並賦予重任,促使各團隊凝聚成一股新的力量,帶領組織迎接外部環境的新挑戰。
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「2014奈米技術應用」論壇
時 間:103年4月24日(星期四)13:30~16:40
地 點:福華文教會館1F 103階梯教室(台北市新生南路三段30號)
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會務報導 |
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