 | | • | 第一次產業分析師認證考試公告: | | | （一）考生准考證及報名費收據已以掛號寄發，若於6月25日未收到，請來電查詢；准考證或收據若有錯誤，也請來電更正．（二）考生須於規定考試時間攜帶准考證入場．（三）考試時間:7月2日(星期六)上午10:00~12:00 （四）筆試地點:台北-台北市館前路71號10樓(新領域中心1001教室)；高雄-高雄市卓越路2號(高雄第一科大工學院F109教室) （五）放榜日期:8月5日，請查詢本會網站www.apiaa.org.tw | | | |
|  | | • | | | | 如何站在蘋果巨人的肩膀上，見微知著的學習國外Apps廠商的創新商業模式？此次的產業研討會，要藉由個案探討各種創新Apps... | | | | | • | 【加油站-課程推薦】 | | | 產業分析實務基礎班(一)產業分析方法與應用100/07/17(日) 09:30~16:30;(二)產業現況調查與市場預測100/07/31(日) 09:30~16:30 ;(三) 競爭策略分析模式與實務技巧100/08/07(日) 09:30~16:30;課程洽詢連絡人:02-2737-7393陳小姐或上網查詢http://college.itri.org.tw | | | | | • | | | | 本研討會特別邀請兼具技術專業與市場實務，並且擁有中國大陸智慧家庭市場發展經驗之跨領域專家，以及拜訪中國大陸智慧家庭領導廠... | | | |
|  | |
|  | 2011/6/21 |  人才外流的原因在薪酬
| | | 資深產業顧問-張忠本
台灣亞太產業分析專業協進會
| | | | |  最近國安會提出一份人才流失報告，引起層峰關心，認為這是國安問題。引爆點在工研院人才被大陸成立之廿七所類似研究機構以台灣專業人士3~4倍高薪挖角。
其實近年香港、新加坡，甚至大陸北大、清大、復旦、浙大，早已在台灣以高薪招募台灣科技及管理教育師資。
過去台大、政大、中山等校的管理教育在亞洲排名名列前茅，如今江河日下。香港科大的EMBA後來居上，竟已躍升為全球第一。
台灣不僅政府及學術機構的科技、管理人才待遇偏低。且中高階文官待遇也偏低。諷刺的是立法院及媒體卻在大肆抨擊證交所、公營行庫，及工研院、國衛院等研發機構高階主管薪酬太高，將其比作「肥貓」。
台灣官股金融機構或研發機構薪酬標準，縱或比一般公務部門略高。但台灣所謂的「肥貓」薪資也僅及新加坡相對機構高階主管薪給的四分之一。也不及台灣民營金融機構或民營企業相同資、學歷專業人才薪給的三分之一至二分之一。這些專業人才在國際間有其互通性，台灣薪酬過低，人才就外流。
某位從民營金融機構轉任公職的行政首長說，他服務公職只是為了「使命」與「成就感」。許多他的朋友都疼惜他犧牲百分之八十的薪酬到政府服務，疲於奔命還動輒遭媒體無知的抨擊或沒有尊嚴的遭民意代表呼來揮去，很不值得。廣達林百里也批評，「台灣官員素質太差，比不上民間企業水平」。問題是我們社會有多少人肯為了「使命」與「成就感」犧......More |  |
| |
|
|
